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  • 越南IT从业人员薪资调查:人才缺口扩大,平均工资超过1600美元
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在15年前越南IT业多数由国外公司承包,经过近年来不断发展目前越南已经有多家独立的软件开发公司。

日前,越南招聘网VietnamWorks公布了最新的越南人才市场工资趋势调查结果,调查涵盖70家互联网的公司以及2400名IT从业人员。

数据中不止公布了IT从业人员的薪资水平,还说明了近年来越南IT业发展存在的一系列问题例如:跳槽、升职、发展方向等等。

调查显示,越南IT行业的工作需求比以往任何时候都要高,而且呈不断增长的趋势。越南目前拥有约25万名工程师,但到2018年底将需要40多万名IT工程师才能满足需求

以下是详细内容:

越南IT从业人员薪资调查:人才缺口扩大,平均工资超过1600美元

近年来越南IT业发展迅猛并与国际接轨,这也对IT从业人员有了更高的要求,目前越南IT行业的招聘需求已达到其历史最高水平,并将在未来几年进一步升高。

根据越南河内省劳工部调查,越南平均每年缺乏约7.8万名IT人才。

在过去3年中,在VietnamWorks上公布的IT职位数量翻了一番,从2013年的6792次增长到2016年的14997次。

越南IT从业人员薪资调查:人才缺口扩大,平均工资超过1600美元

VietnamWorks的报告称,胡志明市成为越南的电子科技中心。胡志明市占越南全国IT招聘需求的53%,其次是河内43%,岘港4%。

越南IT从业人员薪资调查:人才缺口扩大,平均工资超过1600美元

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IT业从业人员薪资和福利也是所有行业中最高的。尽管如此,2016年仅10%的受访者表示对他们的薪酬感到满意。

越南IT从业人员薪资调查:人才缺口扩大,平均工资超过1600美元

调查中,81%的雇主计划在今年进行绩效评估与薪酬调整,预计2017年 IT从业人员薪资有望提升6-20%。

越南IT从业人员薪资调查:人才缺口扩大,平均工资超过1600美元

大多数IT公司允许程序员有灵活的工作时间,工作环境舒适、氛围轻松,拥有开放的办公区域,减少加班时间,公司还会为员工购买社保。公司更看重的是他们为行业或公司做出的贡献,并实行人才培养计划,定期将员工送往美国、欧洲、日本和澳大利亚深造培训。

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在调查中有40%的受访者表示今年也能会跳槽到薪资或福利待遇更好的公司,人才流失问题很让雇主头疼。这也从另一个侧面说明越南IT业在以一种积极的状态发展。

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54%的IT公司表示愿意为持有相应IT证书的专业员工支付更高的工资。而79%的受访从业人员表示他们会通过互联网自学新技能。

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